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准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? We’ve got you covered.
新的Covid-19感染, 丹佛和整个州的住院率和死亡率仍然很低, 丹佛大都会州立大学没有强制性的Covid-19协议或要求. 暂停要求的决定是在与州和地方公共卫生官员协商后做出的,并听取了校园内利益相关者的意见.
暂停包括对学生和员工的所有Covid-19疫苗要求,以及学生违规的任何相关注册. 学生和员工将不再需要出示接种疫苗的证明或申请豁免. 目前,在校学生或员工都不需要采取进一步行动.
如果公共卫生条件需要,可随时重新制定规定. T为了保障您的健康,请及时接种Covid-19疫苗.
As of March 1, 2024:
IF YOU GET SICK:
奥瑞瑞亚健康中心强烈建议所有学生、教师 members and staff members 全面接种Covid-19和流感疫苗 (除非有医学禁忌).
The center provides flu and Covid-19 vaccines 对所有密歇根州立大学丹佛分校的学生, 丹佛社区学院, 科罗拉多大学丹佛分校和Auraria高等教育中心的学生, faculty members and staff members.
Roadrunners should:
访问健康中心的Auraria页面查看疫苗的可用性:http://healthcenter1.com/seasonal-immunizations/
Get vaccinated, 佩戴防护性更强的KN95/N95口罩, 勤洗手, 每天做一次健康评估,如果有任何症状不要来学校.
如果你有症状或接触过Covid-19, 待在家里直到收到检查结果, 哪个应该在48小时内完成.
为了获得最佳的家庭检测结果,请在症状出现的第二天进行检测.
报告阳性检测结果立即使用 Covid-19阳性病例报告表.
Please note:
如果学生或员工的Covid-19实验室检测结果呈阳性, 他们应该立即通知他们的导师或主管,并可以在医院寻求治疗 奥瑞瑞亚的健康中心.
如果员工感觉不舒服, 但能够并愿意执行工作, 应该考虑远程工作. 皇冠官网网站鼓励员工直接与主管合作,以确定适当的工作安排. 如果员工无法完成工作, 他们可能会请病假,或者如果缺席与Covid-19有关, 员工应与他们的 Senior HR Partner 讨论可用的休假选项.
学生员工有紧急带薪病假. The 健康家庭工作场所法 (HFWA)是一项法律,要求密歇根州立大学丹佛分校为与宣布的公共卫生紧急情况有关的特定原因向员工提供公共卫生紧急休假(PHEL), effective Jan. 1, 2021. 在整个突发公共卫生事件期间,即使该突发公共卫生事件得到修正,密歇根州立大学丹佛分校也将为员工提供至多80小时的带薪休假(兼职员工按比例休假), extended, restated or prolonged, 直到公共卫生紧急休假结束后的四周. 这个假期提供给所有密歇根州立大学丹佛分校的员工, 除了正常的年假和病假外, if applicable. 员工应该联系人力资源部的Amanda Berry [email protected] with questions.
密歇根州立大学丹佛分校将遵循市、州和联邦公共卫生专家制定的指导方针.
如果有必要,大学已经制定了将课程和运营转移到网上的计划.
Yes.